经常在电子设计信息网论坛看到不少人在为找不到工作而着急，其实用人单位何偿不着急，面对上百份应届生投过来的简历，不能选出一个人到公司来立即做事，你说头痛不头痛。不要骂公司势利，公司愿不愿意将人才从零培养起，哪是他们的权利。目前的状况是大部分公司放弃了这个“权利”。
这样，形成了一个怪圈，毕业生找不到工作，用人单位招不到能做事的人。
问题出在哪里？如果您是一名要找工作的人，您一定要怪公司不给您机会，那也行，但自己一直要处于失业之中，能不能从自己身上找一些原因呢，能不能自救呢，办法是有的。
首先，你要想好你要谋的职位，注意，这里的职位是很具体的职位，而不是大家常写的“电子技术/半导体/集成电路，仪器仪表/工业自动化，机械/设备/重工，电力/水利，生活服务 ”(从一位老兄的简历中引用的，见谅)，如果您改成以下职位，而且你只要这个职位“电子硬件研发工程师”，然后你为这个职位做以下准备。
1：熟悉一门eda软件(protel,powerpcb,orcad等)，protel最容易上手，就以protel为例来说明，我所说的熟悉，要达到从原理图建库，一个完整功能的原理图设计，错误检查，pcb建库，pcb布局，走线，出gerber,做板，焊接，调试。
2：是基于1的，做一个类似单片机控制LED闪烁的项目，能做复杂一些最好不过，类似的项目多做几个更好。
所需要的投入，单片机仿真器300元，做板200元一次，一个烙铁20元，所用元件，100元以下，一个万用表100元，所有投入不会超过1000元。
所需要的时间，基础好的有3个月足够了,面试的时候把你做的东西带上，行话，这叫所谓的工作经验。
如果大家一定要等到上班后再学这些东西，那要看自己的运气了,说实在话，99%的企业都能提供比以上好的条件，但区别是你在找工作的时候已经具备以上能力，你进企业的机会比你的竞争者的机会不是大一点，而是大很多很多。