2005年11月主编视点

最近，接连参加了一些关于3G、WiMax、UWB及数字家庭等内容的技术研讨会，以及北京国际通信展，总的感觉是，市场全球化趋势正在加强，层出不穷的高新技术正在或将要改变我们工作和生活的各个方面。

但纵观这些活动，遗憾的是，其中扮演主角的仍然是国外电子厂商。而且，看着书桌上几份关于近两年中国及全球电子百强企业的统计报告，我无法表现出应有的兴奋与满足，反而心情愈发有些沉重……

统计报告显示出，中外电子企业在营收、利润和研发投入方面均存在着数量级的巨大差距。深入思考其背后原因，企业创新能力不足正是造成这一差距的关键。

创新具体包括体制创新、机制创新和技术创新等方面，其中体制和机制创新是前提，它们提供了创新的良好与适宜环境，决定了企业能否真正汇聚各种创新人才，能否真正容纳并接受各种创新意识，能否真正尊重、理解并重视创新成果。只有在合理的体制和机制创新下，才能有源源不断的技术创新。欧美日等国电子企业的成功便充分验证了这一点，另外，韩国三星电子在十几年的时间里，正是不断的创新，才使其位居全球电子半导体业前三甲的地位。

而阻碍中国电子厂商成为全球大鳄的关键就在于企业的创新能力不够。因为体制和机制的创新是技术创新的保障，若前者存在问题，国内电子厂商在整体创新方面落后于国外厂商就是必然的了。

有个现象仍然值得关注：大批在国内感到自己才能发挥受限的中国工程师到了美国硅谷，则有如鱼得水的感觉。这个橘生淮南和淮北的问题如何尽快得到根本性解决，是考验中国电子业真正、主动创新的试金石，也决定着中国电子厂商在未来与海外厂商竞争中的成败。

市场竞争需要不断创新！而创新只承认实力，不同情庸者！

无论体制创新、机制创新还是技术创新，都需要踏实、平稳、实事求是，切忌浮躁！