惠普公布了一项重组计划，这项生产力相关重组计划将在未来几年中执行，旨在简化业务流程、促进创新以及为客户、员工和股东交付更好的业绩结果。
预计这项重组计划可在截至2014财年为止的阶段中为惠普每年节省30亿美元到35亿美元的资金，其中大部分节省资金都将被重新投资到公司中。在人员、流程和技术方面进行的能动性投资将可允许惠普完成重组任务，起到节省资金的效果。这些举措预计将可在未来几年时间里带来效率重大提高和服务重大改善等成果。惠普预计将使用节省下来的资金提高有关三个战略性重点领域中的投资，即云服务、大数据和安全，同时还将对其他能提供具备吸引力的增长潜力的部门中进行投资。
作为这项重组计划的部分内容，惠普预计将在2014财年底以前裁减约2.7万名员工，相当于截至2011年10月31日的公司员工总数的8%。惠普将会提供一项提前退休计划，因此受到此次裁员措施影响的员工总数将受到参与提前退休计划的员工人数的影响。劳动力裁减计划将按国家而有所不同，基于当地的法律规定以及与劳资联合委员会和员工代表之间的磋商酌情而定。
除了这些重组活动以外，惠普预计将可利用非人力相关成本削减措施节省更多资金，其中包括供应链优化、库存单位(SKU)和平台合理化、走向市场战略的简化以及业务流程的改进等。
惠普总裁兼CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)称：“这些计划建立在我们最近进行的组织改组的基础上，将进一步合理化供公司的业务运营活动，改进业务流程，消除业务运营活动中的复杂性。虽然这些行动中有一些将是艰难的，因其涉及裁减员工的问题，但对于改进执行和公司的长期健康性来说则是必要的。我们正在让惠普走上一条扩大我们全球领导地位以及向客户和股东交付最高价值的道路上。”
惠普预计将把节省的资金重新投资到每个业务部门中去，以增强这些部门继续超出客户预期的能力和利用增长中的市场趋势。
惠普将在研发领域进行投资，来在核心的打印和个人系统业务中推动创新和差别化，同时还将对新兴的领域进行投资。惠普还将在营销、销售生产力和工具等领域进行投资，藉此简化客户体验，使客户能更加容易地与惠普进行生意往来。
惠普将对服务部门进行投资，增强惠普的知识产权，藉以加速提升在云、安全和信息分析等高客户价值领域中的服务能力。服务部门还将加强自身的行业定为，继续通过向客户交付高质量和创新服务的方式来差别化其服务产品。整体而言，这些活动预计将推进服务部门
朝着更具盈利能力的高增长服务组合的方向进行转变。惠普将在精益流程方法这一领域中作出更多工作，从而更好地为客户服务和提高整体效率。
惠普将对软件部门进行投资，以加速发展安全、大数据以及应用寿命周期和基础设施解决方案管理等本地化和云业务。此外，软件部门还将在整个惠普产品组合中进一步利用Autonomy和Vertica的能力。
惠普将对企业服务器、存储和网络部门进行投资，以加快其研发活动，从而扩展领先的服务器、存储和网络产品组合。这些资产联合创造了一种聚合基础设施，这是云、虚拟化、大数据分析、遗留资产现代化和社交媒体等顶级客户创新计划的基础。
作为这项重组计划的结果，惠普预计将在2012财年中计入约17亿美元的税前支出，这项支出将被计入按照美国通用会计准则计算的2012财年财务业绩中。到2014财年为止，惠普预计将额外计入约18亿美元的税前支出，这项支出将被计入按照美国通用会计准则计算的适当阶段的财务业绩中。